İŞÇİ OLMAK ZOR ZANAAT, TAŞERON İŞÇİ OLMAK DAHA Bİ ZOR ZANAAT!...

Türkiye’de 1 milyonun üzerinde,

Devrek Belediyesi’nde 127 taşeron işçi çalışmaktadır.

Taşeron şirketlerin oturduğu yerden para kazanmalarına son verilmeli.

Taşeron şirkete verilen para neden işçiye verilmiyor?

İŞÇİ Mİ ÜCRETLİ KÖLE Mİ?

Otur otur, kalk kalk,

Öte git, beri gel…

Bayram seyran çalış…

Mesai mi? 36 saat,

Yazzz 18 saat

Hasta masta olma,

Hele hele rapor, hiç alma!...

Ha babam, de babam çalış,,,

Asıl işi yapıp,

Düşük ücret alan sen

Nerde kul hakkı?

Arada bulasın…

Seçim yaklaştı mı?

Sırt sıvazlamalar,

Ben kiminizin ağabeyi

Kiminizin amcasıyım,

Sizleri kadroya alacağım, demeler…

Havada uçuşuyor

Vaatler, pardon yalanlar…

Vay anam vay!...

Bu ne güleryüz,

Bu ne tatlı dil,

Ağzından bal akıyor.

Selamlar-sabahlar gırla gidiyor.

Seçim biter, nerde kalmıştık

Surat bir karış, höt-zöt

Selam-sabah kesilir.

Tam gaz ırgatlığa devam edilir.

Ağzı var, dili yok taşeron işçinin

Her şey ekmek parası için

Belediye de taşeron işçi olmak

Daha bi zorrrr!.....

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET VERİLMELİ…

Yasalarımıza göre, belediyelerde bazı işler taşeron eliyle yaptırılabilir. Ancak, itfaiye, zabıta, mezarlık hizmetleri, bando gibi bazı işler taşerona verilemez. Verilirse ne olur? Bu işlerde çalıştırılan taşeron işçileri, işin başlangıcından itibaren belediyenin işçisi sayılır ve geçmişe dönük beş yıllık dönem için, kadrolu işçilerin aldıkları ücret, ikramiye, yemek parası, sosyal yardım gibi hakları elde eder.

Taşeron çalışanları, iş yasasına göre sadece yardımcı işlerde çalıştırabilir.

Taşeron işçi, hangi ihale kapsamında işe alındıysa, o işte çalıştırılmak zorundadır. Sayaç okuma ihalesiyle işe alınan bir işçi belediyenin başka işlerinde çalıştırılamaz. Çalıştırılırsa ne olur? Bu işlerde çalıştırılan taşeron işçileri, işin başlangıcından itibaren belediyenin işçisi sayılır ve geçmişe dönük beş yıllık dönem için, kadrolu işçilerin aldıkları ücret, ikramiye, yemek parası, sosyal yardım gibi hakları elde eder.

Belediyelerde asıl iş

Belediyelerin temel işi belediyecilik hizmeti yürütmektir. Peki bunun kapsamı nedir? Bunu anlamanın en kolay yolu 5393 sayılı Belediye Kanununa bakmaktır. Bu kanunda belediyelerin görev ve sorumlulukları tek tek sayılmıştır. O halde belediyelerde asıl işler, kanunda belediyelere verilen aşağıdaki görevlerden ibarettir:

İmar, su kanalizasyon, ulaşım ve benzeri kentsel alt yapı işleri
Coğrafi ve kent bilgi sistemi kurma işleri
Çevre ve çevre sağlığı hizmetleri, temizlik ve katı atık işleri, çöp toplama faaliyetleri
Zabıta faaliyetleri, itfaiye işleri, acil yardım işleri , kurtarma ve ambulans faaliyetleri
Şehir içi trafik üzerine faaliyetler
Defin ve mezarlıklarla ilgili faaliyetler
Ağaçlandırma faaliyetleri, park, bahçe ve yeşil alan işleri
Kültür ve sanat faaliyetleri, turizm ve tanıtım işleri, gençlik ve spor orta ve yüksek öğrenim öğrenci yurtlarına ilişkin yürütülen faaliyetler
Sosyal hizmetler ve yardımlar üzerine yapılan faaliyetler, nikah işleri, meslek ve beceri edindirme işleri
Kadınlar için ve çocuklar için açılan konuk evlerine dair faaliyetler
Toplu taşıma faaliyetleri (Metro, otobüs vb.)

Örneğin belediyelerde çevre temizliği yapan yani çöp toplayan işçiler asıl iş yaparken bina içinde kat temizliği / oda temizliği yapan işçiler yardımcı iş yapmaktadır.

Aynı şekilde belediyede toplu taşıma otobüsü süren bir şoför asıl iş yapmaktayken belediye çalışanlarını evlerinden toplayarak işe getiren servis şoförü yardımcı iş yapmaktadır.

SAKLANMA ÇIK ORTAYA!...

Taşeron işçiler, iş yasasına göre sadece yardımcı işlerde çalıştırılabilir. Aslı işlerde çalıştırılırsa, kadrolu işçinin sahip olduğu tüm haklardan yararlanabilir. Hatta kadroya geçebilir.

Taşeron işçi hakkını aramak için dava açtığında, karşısına belediye kanunun 67. maddesi ( asli işler ihale edilebilir) çıkıyor.

67. maddenin arkasına saklanmaktan vaz geçip, taşeron işçilerin yanında olduğunu göstermenin en kolay yolu, aslı iş yapanları belediye kadrosuna geçirmek.

Devrek Belediyesi’nde çalışan taşeron işçiler, fazla bir şey istemiyorlar. Yalnızca, eşit işe eşit ücret istiyorlar.

SONUÇ OLARAK

Tüyü bitmemiş yetimin hakkını yememek için,

Mazlumun ahını almamak için,

Kul hakkı yiyip, Hakkın karşısına çıkmamak için,

Seçim meydanlarında verilen sözleri tutmak için,

Belediye Başkanı Sayın Semerci, belediyede çalışan taşeron işçileri kadroya almalı.

BU SESSİZ ÇIĞLIĞA BİR KULAK VERELİM

İşçileri güvensizliğe mahkum etmenin adı taşeronlaşmadır.

Asıl işveren, belediyedir. Asıl iş bölünerek taşerona verilmez.

DİĞER YAZILAR